• 2020年5月

  公司成立

• 2020年6月

  公司扩招

公司将推进一体化与管理提升融为一体，推出战略体系建设，全面搭建起战略闭环管理机制。推动战略落地，稳健地迈出战略实施步伐。

通建以人为本

我们重视与客户的关系，致力争取客户的信任和支持。

我们信赖和尊重同事，讲求团队精神，鼓励员工之间经常保持开放、坦诚的沟通。

我们提供安全、健康和理想的工作环境，确立公平的薪酬和管理制作，同时为员工提供充分的培训和专业发展机会。

我们重视长远合作关系，以尊重和诚信的态度对待客户、业务伙伴、供应商、其他有关人士。

我们支持及尊重受社会认同的人权保障，并就业务所在地的社会及文化背景各方面加以配合。

通建爱护环境

我们以负责任的态度，管理及减少业务对环境构成的短期及长期影响。

我们在业务运作和工程项目中，有效及审慎地使用燃料、水和其他资源。

我们因应技术发展和业务有关人士不断转变的期望，持续提升环境管理表现。

通建重视表现

我们提供有价值的服务。

我们不断努力提升业务价值。

通建守法循章

我们遵守所有适用的法例和法规。

我们自愿遵守其他超出法例要求的标准，以体现价值观架构的原则。

我们奉行高水平的企业管治、诚信及透明度标准，并愿意为捍卫标准而放弃业务发展机会或利益

我们不单重视成果，也重视达到成果的方法。

通建重视知识

我们通过掌握、开发及应用新生技术和创新的建设、管理方式，适应不断转变的建设、管理环境。

我们提倡好学不倦的企业文化，学习和采用行业最佳作业方式，并通过积累经验，不断求进。

我们与业务有关人士交流管治、社会事务及环境方面相关的知识。

坚持“以人为本、安全发展”的理念，以本质安全四要素为依据，着力推进本质安全型企业建设，深化“安全生产车”活动，落实日常管理“九个一”工作，实行安全目标管理，强化安全监管，充分发挥各级安全管理人员的指导和监督作用，保证了是电力安全生产持续稳定运行。